Mga kinakailangan para sa isang foreman sa site ng konstruksiyon. Paglalarawan ng trabaho para sa construction at installation work foreman

15.09.2023

Pangalan ng organisasyon APRUBADONG POSITION Pamagat ng posisyon MGA TAGUBILIN ng pinuno ng organisasyon _________ N ___________ Lagda Paliwanag ng lagda Lugar ng pinagsama-samang Petsa ng MASTER OF CONSTRUCTION AND INSTALLATION (REPAIR AND CONSTRUCTION) WORK

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1. Ang kapatas ng konstruksiyon at pag-install (pag-aayos at pagtatayo) ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala, ay tinanggap at tinanggal mula sa trabaho sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng organisasyon.

2. Ang isang tao na may mas mataas na teknikal na edukasyon na walang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o isang pangalawang dalubhasang (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga organisasyon ng konstruksiyon ng hindi bababa sa 3 taon ay hinirang sa posisyon ng foreman ng konstruksiyon at pag-install (pag-aayos at pagtatayo) gumagana. Sa kawalan ng espesyal na edukasyon - paaralan ng mga masters at karanasan sa trabaho sa konstruksiyon nang hindi bababa sa 5 taon.

3. Sa kanyang mga aktibidad, ang master ng construction at installation (repair and construction) works ay ginagabayan ng:

Mga dokumento sa regulasyon sa gawaing isinagawa;

Metodolohikal na materyales na may kaugnayan sa mga kaugnay na isyu;

Charter ng organisasyon;

Mga regulasyon sa paggawa;

Mga order at tagubilin mula sa pinuno ng organisasyon (agarang superbisor);

Itong job description.

4. Dapat malaman ng master ng construction at installation (repair and construction) work:

Mga resolusyon, tagubilin, utos ng mas mataas na awtoridad at iba pang patnubay, metodolohikal at regulasyong materyales na may kaugnayan sa mga aktibidad ng mga lugar ng konstruksyon;

Teknolohiya at organisasyon ng produksyon ng konstruksiyon;

Disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon para sa mga pasilidad na ginagawa;

Mga pamantayan at panuntunan sa konstruksiyon (SNiPs), mga teknikal na kondisyon para sa paggawa at pagtanggap ng mga gawaing konstruksyon at pag-install;

Mga probisyon sa mga kontrata ng kolektibo at pangkat at mga pamamaraan ng pagkalkula ng ekonomiya ng site at mga koponan;

Mga batayan ng ekonomiya, organisasyon ng paggawa at pamamahala, mga prinsipyo ng pagpaplano ng trabaho sa site;

Mga pare-parehong pamantayan at presyo, kasalukuyang mga regulasyon sa kompensasyon ng mga manggagawa;

Mga teknikal na katangian ng mga ginamit na construction machine, power tool, device;

Pinakamahuhusay na kasanayan sa pag-aayos ng produksyon ng konstruksiyon;

Mga batayan ng batas sa paggawa;

Mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan ng sunog.

5. Sa panahon ng kawalan ng konstruksiyon at pag-install (pag-aayos at pagtatayo) foreman, ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan sa inireseta na paraan ng isang hinirang na kinatawan, na may ganap na pananagutan para sa kanilang wastong pagpapatupad.

2. MGA RESPONSIBILIDAD SA TRABAHO

6. Upang maisagawa ang mga pag-andar na itinalaga sa kanya, ang master ng konstruksiyon at pag-install (pag-aayos at pagtatayo) ay dapat:

6.1. Tiyakin na ang pagtatayo at pag-install (pag-aayos at pagtatayo) ng mga takdang-aralin sa trabaho ay nakumpleto sa lugar ng foreman alinsunod sa mga gumaganang guhit, disenyo ng trabaho, mga takdang-aralin sa produksyon at mga dokumento ng regulasyon.

6.2. Subaybayan ang pagsunod sa teknolohikal na pagkakasunud-sunod ng trabaho at tiyakin ang wastong kalidad nito.

6.3. Kung kinakailangan, magsagawa ng alignment work, geodetic control sa panahon ng mga teknolohikal na operasyon at mga sukat ng dami ng konstruksiyon at pag-install (pag-aayos at pagtatayo) na trabaho.

6.4. Ayusin ang pagtanggap ng mga materyales, istruktura, produkto, ang kanilang imbakan, accounting at pag-uulat.

6.5. Tiyakin ang makatwirang paggamit ng mga construction machine, mekanismo, mga sasakyan sa site (pasilidad), at ang matipid na paggamit ng mga materyales.

6.6. Ayusin ang mga team at non-member unit at indibidwal na manggagawa sa site, magtakda ng mga gawain sa produksyon para sa kanila, at magbigay ng mga tagubilin sa produksyon sa mga manggagawa.

6.7. Mag-isyu ng mga work order, tumanggap ng natapos na trabaho, mag-isyu ng mga work order para sa natapos na trabaho, gumuhit ng mga dokumento para sa pagtatala ng mga oras ng trabaho, output, at downtime.

6.8. Ayusin ang mga rekord ng pagpapatakbo ng pang-araw-araw na pagtupad ng mga gawain sa produksyon at ang pagtanggap ng mga materyales sa gusali, istruktura, at produkto.

6.9. Magsagawa ng trabaho upang ipakilala ang brigada at kolektibong pagkontrata, lumikha ng mga kondisyon para sa mga manggagawa na makabisado at sumunod sa kasalukuyang mga pamantayan ng produksyon.

6.10. Gumawa ng mga panukala para sa pagtatalaga ng mga kategorya sa mga manggagawa, mga pangkat ng staffing na may quantitative at propesyonal na mga kwalipikasyon.

6.11. Subaybayan ang probisyon ng mga koponan at indibidwal na manggagawa na may mga tool, device, small-scale mechanization, transport, espesyal na damit, at protective equipment.

6.12. Makilahok sa gawain ng komisyon ng sertipikasyon sa lugar ng trabaho.

6.13. Ipakilala ang mga manggagawa sa mga ligtas na paraan ng pagsasagawa ng trabaho, turuan sila nang direkta sa lugar ng trabaho, i-record ito sa isang espesyal na logbook para sa pagtatala ng pagtuturo ng manggagawa.

6.14. Tiyakin ang paggamit, alinsunod sa nilalayon na layunin, ng mga teknolohikal na kagamitan (scaffolding, scaffolding, protective device, fastenings para sa mga dingding ng mga hukay at trench, struts, conductor at iba pang mga device), mga construction machine, power plant, sasakyan at kagamitan sa proteksyon para sa manggagawa.

6.15. Subaybayan ang pagsunod sa mga alituntunin para sa pagdadala ng mabibigat na karga, pagbibigay sa mga lugar ng trabaho ng mga palatandaang pangkaligtasan, mga palatandaan ng babala at mga poster.

6.16. Huwag payagan ang mga hindi awtorisadong tao na dumalo sa mga lugar ng trabaho, sanitary na lugar at sa teritoryo ng site.

6.17. Siguraduhin ang kalinisan at kaayusan sa mga lugar ng trabaho, mga pasilyo at daanan, tamang pagpapanatili at pagpapatakbo ng mga track ng crane.

6.18. Araw-araw bago magsimula ang trabaho, suriin ang estado ng proteksyon sa paggawa sa site at gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga natukoy na kakulangan, sistematikong magsagawa ng mga pag-uusap sa mga manggagawa upang suriin ang mga kaso ng mga paglabag sa mga patakaran at pamantayan sa proteksyon sa paggawa.

6.19. Subaybayan ang pagsunod ng mga manggagawa sa mga tagubilin sa kaligtasan sa paggawa, produksyon at disiplina sa paggawa.

6.20. Magsagawa ng pagsusuri ng mga aktibidad sa ekonomiya ng site, kontrolin ang paggasta ng pondo ng sahod.

6.21. Ayusin ang pagpapakilala ng mga advanced na pamamaraan at pamamaraan ng paggawa, at pagbutihin ang mga kasanayan ng mga manggagawa.

6.22. Makilahok sa pagbuo ng isang kolektibong kasunduan at ang pagpapatupad ng mga aktibidad nito.

6.23. Magsagawa ng gawaing pang-edukasyon sa koponan, magsumite ng mga panukala para sa mga bonus para sa mga kilalang manggagawa, pagpapataw ng mga parusa sa pagdidisiplina sa mga lumalabag sa produksyon at disiplina sa paggawa.

6.24. Kontrol sa ehersisyo:

Pagtupad sa mga responsibilidad sa trabaho ng mga subordinate na empleyado tungkol sa proteksyon sa paggawa;

Pagsunod ng mga empleyado sa batas sa proteksyon sa paggawa.

6.25. Magsagawa, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, pangunahin sa lugar ng trabaho, paulit-ulit, hindi naka-iskedyul at naka-target na mga briefing sa proteksyon sa paggawa kasama ng mga empleyado.

6.26. Magsagawa ng mga hakbang sa kaligtasan sa paggawa, mga tagubilin ng mga katawan ng pangangasiwa at kontrol ng estado, at mga serbisyo sa proteksyon sa paggawa sa loob ng itinakdang mga limitasyon sa oras.

6.27. Sanayin ang mga manggagawa sa ligtas na pamamaraan at pamamaraan sa pagtatrabaho.

6.28. Kung sakaling magkaroon ng aksidente sa trabaho, ayusin ang pangunang lunas sa biktima, iulat ang aksidente sa agarang superbisor, at magsagawa ng iba pang mga hakbang na itinakda ng Mga Panuntunan para sa pagsisiyasat at pagtatala ng mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho.

6.29. Magsagawa ng self-monitoring ng pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.

3. MGA KARAPATAN

7. Ang master ng construction at installation (repair and construction) works ay may karapatan:

7.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

7.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.

7.3. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan.

7.4. Makipag-ugnayan sa mga pinuno ng lahat ng mga dibisyon ng istruktura ng organisasyon, kumuha ng impormasyon at mga dokumento na kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa trabaho.

7.5. Magsumite para sa pagsasaalang-alang ng pinuno ng organisasyon ng mga panukala sa appointment, relokasyon, pagpapaalis ng mga empleyado na nasasakupan niya, mga panukala para sa kanilang paghihikayat o ang pagpapataw ng mga parusa sa kanila.

7.6. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

7.7. Makilahok sa talakayan ng mga isyu sa kaligtasan ng paggawa na isinumite para sa pagsasaalang-alang sa mga pagpupulong (kumperensya) ng kolektibong manggagawa (organisasyon ng unyon ng manggagawa).

4. RELATIONSHIP (RELASYON SA TRABAHO)

8. Ang kapatas ng konstruksiyon at pag-install (pag-aayos at pagtatayo) ay nag-uulat sa ________________________________________________________________. 9. Ang foreman ng construction at installation (repair and construction) works ay nakikipag-ugnayan sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan sa mga empleyado ng mga sumusunod na structural divisions ng organisasyon: - na may _________________________________________________________________: tumatanggap ng: _________________________________________________________________________________; ay: ________________________________________________________________________; - mula sa _________________________________________________________________: tumatanggap ng: _________________________________________________________________________________; ay: ________________________________________________________________________________.

5. PAGTATAYA AT RESPONSIBILIDAD NG PAGGANAP

10. Ang gawain ng konstruksiyon at pag-install (pag-aayos at pagtatayo) na kapatas ay tinasa ng agarang superbisor (iba pang opisyal).

11. Ang master ng construction at installation (repair and construction) works ay responsable para sa:

11.1. Para sa kabiguang gampanan (hindi wastong pagganap) ng mga tungkulin ng isang tao sa trabaho gaya ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Republika ng Belarus.

11.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Republika ng Belarus.

11.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa, kriminal at sibil ng Republika ng Belarus.

11.4. Para sa kabiguang sumunod sa mga alituntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, mga pag-iingat sa kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog - alinsunod sa mga kinakailangan ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Republika ng Belarus at mga lokal na aksyon sa _____________________.

Pangalan ng posisyon ng pinuno ng structural unit _________ _______________________ Lagda Paliwanag ng lagda Visa Nabasa ko na ang mga tagubilin _________ _______________________ Lagda Paliwanag ng lagda _______________________ Petsa

Ang production foreman ay inuri bilang isang manager. Upang makuha ang posisyon na ito, dapat kang magkaroon ng mas mataas na espesyal na edukasyon at magkaroon ng hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa produksyon. Sa pangalawang edukasyon, posible ring makuha ang posisyon na ito, gayunpaman, sa kasong ito, ang mga kumpanya ay nagtatakda ng mas mahigpit na mga kinakailangan sa karanasan. Kung ang isang tao ay walang espesyal na edukasyon, kung gayon upang maging isang kapatas sa produksyon, kailangan niyang magtrabaho sa larangang ito nang hindi bababa sa 5 taon. Ang pinuno ng negosyo ay maaaring humirang ng isang tao sa lugar ng production foreman, pati na rin alisin siya mula sa posisyon na ito.

Ano ang dapat malaman ng isang production foreman?

Mga tagubilin sa regulasyon at teknikal na nauugnay sa parehong produksyon at pang-ekonomiyang bahagi ng mga aktibidad ng isang partikular na departamento.
Mga kinakailangan para sa mga kalakal na ginawa sa paggawa, pati na rin isinasaalang-alang ang mga kinakailangang teknikal na katangian ng produkto. Ang empleyadong ito ay kinakailangang maging pamilyar sa teknolohiya at mga tampok ng paggawa ng produkto.
Ang istraktura ng site ng produksyon at ang mga patakaran para sa pagpapatakbo ng kagamitan.
Mga pamamaraan ng pagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa ng isang tiyak na site.
Mga batayan ng batas na may kaugnayan sa aktibidad ng paggawa sa produksyon, lalo na ang halaga at anyo ng sahod para sa mga empleyado ng negosyo.
Mga presyo at pamantayan para sa pagtanggap ng trabaho, pati na rin ang mga pamamaraan para sa pagsuri at pagrerebisa ng mga regulasyon.
Pinakamababang posibleng mga pamantayan sa sahod, pati na rin ang mga paraan upang hikayatin ang mga empleyado at magbigay ng mga insentibo sa pananalapi.
Mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa, mga pangunahing pag-iingat sa kaligtasan, mga regulasyon para sa pagpapatupad nito, kasanayan at kaalaman sa kalinisan sa trabaho, pati na rin ang mga kasanayan sa pagtiyak at pagsubaybay sa pagsunod sa kaligtasan ng sunog.

Mga pangunahing responsibilidad sa trabaho ng isang kapatas

Ang pagbibigay ng mga kondisyon para sa pagpapatupad ng plano ng site, pati na rin ang pagtiyak ng katotohanang ito sa anumang posibleng paraan. Pagpapanatili ng hanay ng mga produkto at ang kanilang label sa tamang kondisyon, pati na rin ang kanilang systematization. Produksyon ng mga produkto na mapagkumpitensya sa modernong merkado ng mga katulad na produkto.

Pagsubaybay sa paggamit ng maximum na dami ng kapasidad ng produksyon, ang wastong paggamit ng kagamitan, pati na rin ang buong pagkarga ng mga materyales dito. Kasama sa mga responsibilidad sa trabaho ng foreman ang pangangasiwa sa tamang trabaho ng mga empleyado ng kumpanya.

Nakikibahagi sa pagpaplano at pagbuo ng mga bagong gawain para sa site ng produksyon, iyon ay, ang subordinate na pangkat. Alinsunod sa nabuo na gawain, kinakailangan na gumuhit ng mga tiyak na layunin na ipinarating ng empleyadong ito sa kanyang mga subordinate na empleyado.

Ano ang dapat gawin ng isang production foreman?

Pagsubaybay sa kawalan ng mga kakulangan ng mga materyales sa produksyon, pati na rin ang napapanahong pag-order at pagsubaybay sa paghahatid ng mga semi-tapos na produkto, fixtures, tool, teknikal na dokumentasyon alinsunod sa itinatag na mga gawain. Kasabay nito, kinakailangan na subaybayan ang wastong gawain ng mga empleyado ng negosyo at tamang kahusayan sa paggawa.

Patuloy na sinusuri ang gawaing isinagawa ng mga koponan o indibidwal na empleyado, mabilis na inaalis ang mga problema na lumitaw na pumipigil sa negosyo mula sa epektibong pagsasagawa ng gawain. Mabilis na pag-aalis ng lahat ng mga kadahilanan na maaaring makaapekto sa normal na kurso ng paggawa ng mga naka-install na produkto.

Mga Karagdagang Pananagutan

Organisasyon at paglutas ng mga isyu sa propesyonal at panlipunan hinggil sa subordinate na pangkat. Patuloy na kumukuha ng mga kurso upang mapabuti ang iyong sariling mga kwalipikasyon. Ang aksyon na ito ay dapat isagawa nang hindi bababa sa isang beses bawat 2-3 taon. Upang magawa ito, kinakailangang dumalo sa iba't ibang mga kurso o institute na partikular na nagpapatakbo upang maging pamilyar sa mga manggagawa ang mga bagong pamamaraan at pamamaraan na nagpapahintulot sa kanila na makumpleto ang mga nakatalagang gawain sa produksyon nang mas mabilis at may mas mahusay na kalidad.

Pagsubaybay sa paghahanda ng mga tamang form at napapanahong pagpapalabas ng mga gawain sa produksyon. Nalalapat ito sa iba't ibang mga outfits at shift assignment. Obligado ang production foreman na ayusin ang pahinga sa oras, ngunit, kung maaari, upang maiwasan ang downtime, pati na rin ang mga kagamitan na naiwang idle. Kasama sa mga tungkulin nito ang pag-isyu ng mga order na lampas sa pamantayan sa pagtatrabaho. Sinusuri at inihahanda ng empleyadong ito ang isang ulat ng impormasyon tungkol sa pag-unlad o pagkumpleto ng isang partikular na programa sa produksyon.

Mapanghamon ngunit kinakailangang mga responsibilidad

Ang mga responsibilidad sa trabaho ng master ng pang-industriya na pagsasanay ay paunang natukoy ang pagpapahayag ng mga tagubilin upang bigyang-daan ang mga manggagawa na magsagawa ng mga bagong uri ng trabaho o matuto ng mga modernong proseso, na nagbibigay ng lahat ng posibleng tulong sa pag-aaral ng mga bagong teknolohiya sa trabaho o pakikipag-ugnay sa hindi pangkaraniwang kagamitan.

Ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang production foreman ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

Subaybayan ang buong proseso ng pagpapatupad ng mga gawain sa produksyon ng mga empleyado.
Maging lalo na mag-ingat kapag lumitaw ang mga paghihirap o mga sitwasyon kung saan ang paglutas ng problema ay isang hindi malinaw o kumplikadong aksyon.

Ang partikular na pangangalaga ay dapat gawin upang subaybayan at pangasiwaan ang mga proseso na bahagi ng masalimuot, responsable o partikular na mahal na trabaho, na pinagkadalubhasaan ang mga bagong paraan ng pagpapatupad ng mga kumplikadong pamamaraan para sa paggawa ng mga kalakal.

Paglutas ng mga kritikal na isyu

Kasama sa mga responsibilidad sa trabaho ng construction foreman ang pagsubaybay sa pagsunod ng mga manggagawa sa teknolohiya ng produksyon at agarang pagsususpinde sa mga aktibidad sa trabaho ng mga manggagawa na lumihis sa unang itinakda na kurso o nagsasagawa ng mga mahahalagang proseso nang hindi tama sa lalong madaling panahon. Ang pagsunod ay dapat na subaybayan hindi lamang sa mga teknikal na regulasyon, kundi pati na rin sa mga iminungkahing mga guhit, mga sukat, mga tampok, bilang ng mga istruktura, at ang pagiging angkop ng mga materyales na ginamit.

Mga responsibilidad na nangangailangan ng mataas na propesyonal na pagsasanay

Pagtanggap at inspeksyon ng isang bahagi o istraktura na ginawa ng mga bagong kagamitan o makinarya na inihatid pagkatapos ng pagkumpuni. Kaya, ang mga responsibilidad sa trabaho ng foreman ng produksyon ay kinabibilangan ng pagsubaybay sa mga operasyon ng pagkumpuni at ang kakayahang magamit ng mga kagamitan sa pagtatrabaho.

Ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang foreman sa tindahan ay kinabibilangan ng pakikilahok at, kung kinakailangan, pagbibigay ng konsultasyon tungkol sa pagbabago ng pagbabayad para sa trabaho, pati na rin ang pagpapahayag ng mga opinyon at ang pagiging posible ng mga ideya tungkol sa pagbabago ng bilang ng mga oras na nagtrabaho ng mga manggagawa, iyon ay, ang kakayahang pag-aralan ang mga kakayahan ng mga taong nagtatrabaho sa isang partikular na negosyo.

Mahahalagang Pananagutan

Ang mga responsibilidad sa trabaho ng foreman ng produksyon ay nangangailangan ng regular na pagsusuri ng pangkalahatang kondisyon ng mga kagamitan sa trabaho at mga bakod, pagsasagawa ng mga aktibidad sa pagtuturo sa trabaho ng mga empleyado, na nagpapaalam sa kanila tungkol sa mga mahahalagang detalye at patuloy na pagbabago.

Pagsubaybay sa kanilang kaalaman sa anyo ng pagsasagawa ng mga survey tungkol sa kaalaman sa mga pangunahing panuntunan sa kaligtasan, kalinisan, mga patakaran para sa paggamit ng mga personal na kagamitan sa proteksiyon, kung ito ay ibinigay para sa isang partikular na produksyon. Pagsubaybay sa ganap na pagsunod sa mga regulasyong pangkaligtasan ng mga manggagawa at pagsunod sa mga kundisyon sa batas sa paggawa.

Pang-araw-araw na tungkulin

Pagsubaybay sa pagpapanatili ng mga manggagawa ng disiplina sa paggawa at mga hakbang sa kaligtasan para sa kanilang personal na buhay at kagamitan sa paligid. Gayundin, dapat gamitin ng foreman ng produksyon ang lahat ng paraan upang mapanatili ang disiplina at kalinisan sa lahat ng lugar sa pamamagitan ng pagsubaybay sa mga aktibidad ng mga manggagawa. Obligado ang empleyadong ito na tiyakin ang napapanahong pagpapadala ng basura, pati na rin ang napapanahong pagtanggap ng mga natapos na produkto sa mga empleyado; kasama sa mga responsibilidad sa trabaho ng foreman ang karagdagang pamamahagi at paghahatid nito.

Ang production foreman, kasama ang kanyang mga karapatan, ay may mga tungkulin ng isang site foreman, para sa pagpapatupad kung saan siya ay may pananagutan. Ang lahat ng ito ay itinalaga sa kanya alinsunod sa batas sa paggawa ng Russian Federation, samakatuwid ang empleyado na ito ay personal na responsable para sa pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan. Sa kurso ng pagganap ng kanyang mga tungkulin, hindi siya maaaring gumamit ng mga marahas na pamamaraan, ni makilahok sa mga bagay na walang kinalaman sa kanyang espesyalisasyon.

KINUKUMPIRMA KO:

________________________

[Titulo sa trabaho]

________________________

[Pangalan ng Kumpanya]

________________/[BUONG PANGALAN.]/

"____" ____________ 20__

DESKRIPSYON NG TRABAHO

Mga master ng construction at installation works

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Tinutukoy at kinokontrol ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga kapangyarihan, tungkulin at responsibilidad sa trabaho, mga karapatan at responsibilidad ng foreman ng construction at installation works [Pangalan ng organisasyon sa genitive case] (mula rito ay tinutukoy bilang Kumpanya).

1.2. Ang kapatas ng konstruksiyon at pag-install ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng Kumpanya.

1.3. Ang foreman ng construction at installation works ay kabilang sa kategorya ng mga managers at direktang nag-uulat sa [pangalan ng posisyon ng agarang manager sa dating kaso] ng Kumpanya.

1.4. Ang construction at installation work master ay responsable para sa:

napapanahon at mataas na kalidad na pagganap ng mga gawain ayon sa nilalayon;
pagganap at disiplina sa paggawa;
kaligtasan ng mga dokumento (impormasyon) na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng isang trade secret ng Kumpanya, iba pang kumpidensyal na impormasyon, kabilang ang personal na data ng mga empleyado ng Kumpanya.

1.5. Isang tao na mayroong:

mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa larangan ng propesyonal na aktibidad nang hindi bababa sa 1 taon;
pangalawang bokasyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa larangan ng propesyonal na aktibidad nang hindi bababa sa 3 taon.

1.6. Sa mga praktikal na aktibidad, ang isang master ng konstruksiyon at pag-install ng trabaho ay dapat magabayan ng:

mga tuntunin ng proteksyon at kaligtasan sa paggawa, tinitiyak ang pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog;
mga tagubilin, utos, desisyon at tagubilin mula sa agarang superbisor;
paglalarawan ng trabaho na ito.

1.7. Dapat malaman ng master ng konstruksiyon at pag-install:

mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation, mga dokumento sa pamamaraan at regulasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad ng mga site ng konstruksiyon;
teknolohiya para sa paggawa ng mga gawaing pagtatayo at pag-install;
mga prinsipyo ng pagpaplano ng trabaho sa lugar na pinamumunuan;
mga teknikal na katangian ng ginamit na mga makina ng konstruksyon, mga power tool, mga aparato, mga pangunahing geodetic na instrumento;
mga pamantayan at presyo para sa gawaing isinagawa;
mga regulasyon sa sahod;
mga pangunahing kaalaman sa pag-aayos ng produksyon ng konstruksiyon;
disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon para sa mga pasilidad na ginagawa;
mga code at regulasyon ng gusali, mga teknikal na kondisyon para sa paggawa at pagtanggap ng mga gawaing pagtatayo at pag-install;
mga kinakailangan para sa pagiging lihim, pagpapanatili ng mga opisyal, komersyal at mga lihim ng estado, hindi pagsisiwalat ng kumpidensyal na impormasyon;
batayan ng ekonomiya, organisasyon ng paggawa at pamamahala;
mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa;
mga regulasyon sa kapaligiran;
proteksyon sa paggawa at mga regulasyon sa kaligtasan ng sunog;
panloob na regulasyon sa paggawa.

1.8. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng construction at installation foreman, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa [deputy position title].

2. Mga responsibilidad sa trabaho

Ang master ng construction at installation works ay gumaganap ng mga sumusunod na labor function:

2.1. Tinitiyak ang pagpapatupad ng plano sa paggawa at pag-install sa lugar na pinamumunuan. Sinusubaybayan ang pagsunod sa teknolohiya ng trabaho.

2.2. Nagpapatupad ng mga hakbang upang maiwasan ang mga depekto at mapabuti ang kalidad ng trabaho, gamit ang mga reserba upang mapataas ang produktibidad ng paggawa.

2.3. Nagsasagawa ng kinakailangang gawain sa pag-align, geodetic na kontrol sa panahon ng mga teknolohikal na operasyon at mga sukat ng dami ng gawaing pagtatayo at pag-install.

2.4. Inaayos ang pagtanggap ng mga materyales, istruktura, produkto, imbakan, accounting at pag-uulat.

2.5. Tinitiyak ang makatwirang paggamit ng mga makinarya sa konstruksiyon, kagamitan at mga sasakyan sa lugar, at matipid na paggamit ng mga materyales.

2.6. Lumilikha ng mga kondisyon para sa mga empleyado na makabisado at sumunod sa mga kasalukuyang pamantayan ng produksyon.

2.7. Nag-aayos ng mga team, unit at indibidwal na manggagawa sa site, nagtatakda ng mga gawain sa produksyon para sa kanila, at nagbibigay ng mga tagubilin sa produksyon.

2.8. Nag-isyu ng mga order sa trabaho, tumatanggap ng natapos na trabaho, gumuhit ng mga dokumento para sa pagtatala ng mga oras ng pagtatrabaho, output, at downtime.

2.9. Sinusubaybayan ang probisyon ng mga koponan at indibidwal na manggagawa ng mga tool, device, small-scale mechanization, transport, espesyal na damit, at protective equipment.

2.10. Tinitiyak ang paggamit, alinsunod sa nilalayon na layunin, ng mga teknolohikal na kagamitan (scaffolding, scaffolding, proteksiyon na mga aparato, pangkabit sa mga dingding ng mga hukay at trench, struts at iba pang mga aparato), mga makina ng konstruksyon, mga planta ng kuryente, mga sasakyan at kagamitang proteksiyon ng manggagawa.

2.11. Sinusubaybayan ang pagkakaloob ng mga lugar ng trabaho na may mga palatandaang pangkaligtasan, mga babala at poster.

2.12. Tinitiyak ang kalinisan at kaayusan sa mga lugar ng trabaho, mga pasilidad ng sanitary, mga pasilyo at daanan, tamang pagpapanatili at pagpapatakbo ng mga runway ng crane.

2.13. Sinusubaybayan ang pagsunod ng mga empleyado sa produksyon at disiplina sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan sa paggawa.

Kung kinakailangan, ang isang construction at installation foreman ay maaaring kasangkot sa pagsasagawa ng kanyang mga tungkulin sa trabaho ng overtime, sa pamamagitan ng desisyon ng pinuno ng Kumpanya, sa paraang itinakda ng batas sa paggawa.

3. Mga Karapatan

Ang master ng construction at installation works ay may karapatan:

3.1. Makilahok sa talakayan ng mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon sa mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

3.2. Pamahalaan ang mga pondo at ari-arian na ipinagkatiwala sa kanya bilang pagsunod sa mga iniaatas na tinutukoy ng mga lehislatibo at regulasyong legal na gawain at ang charter ng organisasyon.

3.3. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan.

3.4. Magsimula at magsagawa ng mga pagpupulong sa mga isyu sa organisasyon, pinansyal at ekonomiya.

3.6. Magsagawa ng mga pagsusuri sa kalidad at napapanahong pagpapatupad ng mga order.

3.7. Humingi ng pagtigil (suspensyon) ng trabaho (sa kaso ng mga paglabag, hindi pagsunod sa itinatag na mga kinakailangan, atbp.), Pagsunod sa itinatag na mga pamantayan, mga patakaran, mga tagubilin, magbigay ng mga tagubilin para sa pagwawasto ng mga kakulangan at pag-aalis ng mga paglabag.

3.8. Magsumite para sa pagsasaalang-alang ng pinuno ng organisasyon ng mga panukala sa pagkuha, paglipat at pagpapaalis ng mga empleyado, sa paghikayat ng mga kilalang empleyado at sa aplikasyon ng mga parusa sa pagdidisiplina sa mga empleyado na lumalabag sa disiplina sa paggawa.

3.9. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

4. Responsibilidad at pagsusuri ng pagganap

4.1. Ang master ng construction at installation works ay may pananagutan sa administratibo, disiplina at materyal (at sa ilang mga kaso na ibinigay ng batas ng Russian Federation, kriminal) para sa:

4.1.1. Pagkabigong isagawa o hindi wastong pagsasagawa ng mga opisyal na tagubilin mula sa agarang superbisor.

4.1.2. Pagkabigong maisagawa o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ng isang tao at mga nakatalagang gawain.

4.1.3. Iligal na paggamit ng ipinagkaloob na mga opisyal na kapangyarihan, gayundin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.

4.1.4. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng gawaing itinalaga sa kanya.

4.1.5. Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, kaligtasan ng sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng negosyo at mga empleyado nito.

4.1.6. Pagkabigong matiyak ang pagsunod sa disiplina sa paggawa.

4.1.7. Mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

4.1.8. Nagiging sanhi ng materyal na pinsala at/o pagkalugi sa kumpanya o mga ikatlong partido na nauugnay sa mga aksyon o hindi pagkilos sa panahon ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4.2. Ang pagtatasa ng gawain ng isang foreman ng konstruksiyon at pag-install ay isinasagawa:

4.2.1. Sa pamamagitan ng agarang superbisor - regular, sa kurso ng pang-araw-araw na pagganap ng empleyado ng kanyang mga tungkulin sa paggawa.

4.2.2. Ang komisyon ng sertipikasyon ng negosyo - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon, batay sa mga dokumentadong resulta ng trabaho para sa panahon ng pagsusuri.

4.3. Ang pangunahing pamantayan para sa pagtatasa ng gawain ng isang master ng konstruksiyon at pag-install ay ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maagap ng kanyang pagganap ng mga gawain na ibinigay para sa mga tagubiling ito.

5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho

5.1. Ang iskedyul ng trabaho ng construction at installation work foreman ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa enterprise.

5.2. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang construction at installation foreman ay maaaring pumunta sa mga business trip (kabilang ang mga lokal).

Nabasa ko na ang mga tagubilin ___________/___________/ “__” _______ 20__

Ang mga paglalarawan ng trabaho para sa mga tagabuo ay binuo batay sa isang espesyal na dokumento na tinatawag na direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon. Naaprubahan ito ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation at naglalaman ng mga detalyadong regulasyon sa mga tungkulin sa paggawa ng mga espesyalista, tagapamahala at iba pang mga manggagawa, na isinasaalang-alang ang mga modernong kinakailangan para sa kanilang mga kwalipikasyon at kaalaman.

Ano ang isang paglalarawan ng trabaho at bakit ito kinakailangan?

Isaalang-alang natin ang mismong konsepto ng isang paglalarawan ng trabaho. Sa katunayan, ito ay isang ligal na aksyon, ang layunin nito ay upang ayusin ang legal at organisasyonal na katayuan ng empleyado, upang balangkasin ang kanyang mga karapatan, tungkulin at antas ng responsibilidad. Ang pangunahing layunin ng dokumentong ito ay lumikha ng epektibong mga kondisyon sa pagtatrabaho sa produksyon.

Ang anumang paglalarawan ng trabaho ay binuo ng isang personnel specialist (personnel inspector) at dapat na sumang-ayon sa isang abogado, pagkatapos ay inaprubahan ng direktor.

Ang ganitong mga tagubilin ay ibinigay para sa lahat ng mga regular na posisyon. Ang empleyado ay ipinakilala sa kanya sa pagpirma. Ang mga makabuluhang pagbabago sa mga tagubilin ay posible lamang sa pamamagitan ng utos ng direktor.

Ano ang nilalaman ng tagubilin?

Ang karaniwang teksto nito ay kadalasang binubuo ng 5 mga seksyon. Ang una sa kanila ("Mga Pangkalahatang Probisyon") ay tumutukoy sa saklaw ng aktibidad para sa bawat posisyon at kategorya, ang pamamaraan para sa pagpasok at pagpapaalis mula sa isang partikular na posisyon, pati na rin ang pagpapalit ng isang absent na empleyado. Bilang karagdagan, mayroong mga kinakailangan sa kwalipikasyon, isang listahan ng mga taong susubaybayan, at pagpapasakop ng empleyado. Narito ang lahat ng mga dokumento ng regulasyon na dapat mong gabayan sa iyong mga aktibidad sa trabaho.

Ang pangalawang seksyon, na tinatawag na "Mga Pag-andar," ay inilalarawan nang detalyado ang lahat ng mga uri at lugar ng aktibidad. Ang pangatlo - "Mga responsibilidad sa trabaho" - ay tumutukoy kung ano ang aktwal na ginagawa.

Ang ikaapat na seksyon ng mga tagubilin ("Mga Karapatan") at panglima ("Responsibilidad") ay nagtatatag ng mga kapangyarihan ng empleyado at iba pang mga isyu sa hurisdiksyon.

Mga tagubilin para sa industriya ng konstruksiyon

Tingnan natin ang mga partikular na tagubilin sa industriya ng konstruksiyon. Tulad ng alam mo, mayroong isang malaking pagkakaiba-iba ng mga propesyon at posisyon sa lugar na ito. Dahil dito, mayroong sapat na pagpipilian ng mga tagubilin na magagamit. Ang paglalarawan ng trabaho ng isang manggagawa, halimbawa, ay nagpapahiwatig ng ganap na magkakaibang mga responsibilidad sa trabaho kaysa sa parehong dokumento na iginuhit para sa isang inhinyero at teknikal na manggagawa. Alin ang hindi nakakagulat - pareho ang likas na katangian ng trabaho at ang antas ng awtoridad ng mga kategoryang ito ay hindi maihahambing.

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang foreman sa site ng konstruksiyon, bilang karagdagan sa maraming agarang responsibilidad, ay nagbibigay ng malubhang responsibilidad para sa kalusugan at kaligtasan ng mga subordinates sa mga kondisyon ng paggawa ng konstruksiyon.

Kaya, alamin natin kung ano ang eksaktong ginagawa ng isang mid-level na espesyalista.

Paglalarawan ng trabaho para sa construction at installation work foreman

Una sa lahat, ito ay isang posisyon sa pamumuno. Upang maitalaga dito, ang isang mas mataas na edukasyon sa isang larangan ng konstruksiyon ay kinakailangan (nang walang mga kinakailangan para sa karanasan) o ang parehong espesyal na sekondaryang edukasyon, ngunit may hindi bababa sa 3 taon ng karanasan. Bukod dito, ang karanasan sa trabaho ay kinakailangan partikular sa mga organisasyon ng konstruksiyon.

Ang nasabing empleyado ay hinirang at direktang tinanggal ng manager sa pamamagitan ng kanyang sariling utos o utos.

Ang teoretikal na bagahe ng isang aplikante para sa posisyon ng "master ng konstruksiyon at mga gawa sa pag-install" ay dapat magsama ng maraming mga dokumento ng regulasyon (mga atas, mga utos, mga order sa regulasyon, mga materyales sa regulasyon at pamamaraan sa larangan ng konstruksiyon. Pagkatapos - ang mga kondisyon ng kanyang sariling organisasyon ( profile nito, pangunahing direksyon ng pag-unlad at mga prospect) .

Kaalaman at karagdagang kaalaman

Obligado siyang malaman nang mabuti at kumatawan sa organisasyon at teknolohiya ng produksyon sa industriya ng konstruksiyon, pag-aralan ang disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon na magagamit para sa mga bagay na nasa ilalim ng konstruksyon, lahat ng kinakailangang regulasyon, SNiPs, mga prinsipyo ng pagpaplano ng gawaing pagtatayo at marami pang ibang mga isyu sa organisasyon.

Dapat na maunawaan ng master ang disenyo at teknikal na katangian ng mga tool, makina at mekanismo na ginagamit sa trabaho, mga pamantayan sa kaligtasan, pati na rin ang sanitasyon sa trabaho.

Makipagtulungan sa mga tao

Siya ay dapat na may kakayahan sa mga bagay ng mga subordinates at iba pang mga empleyado ng organisasyon, alam ang mga presyo para sa trabaho na isinagawa, mga pamamaraan ng materyal na insentibo para sa mga tauhan at mga regulasyon sa paggawa sa loob ng organisasyon.

Ang nasabing espesyalista ay dapat na sanay sa teorya sa batas sa paggawa, nagtataglay ng pangunahing kaalaman sa ekonomiya, at pag-aaral ng mga pinakamahusay na kasanayan sa kanyang larangan. Obligado siyang umasa sa kanyang sariling mga aktibidad sa charter ng negosyo at mga tagubiling ito. Direktang isumite sa iyong superbisor.

Sa ikalawang seksyon, ang paglalarawan ng trabaho ng construction at installation foreman ay nagrereseta sa kanyang agarang mga responsibilidad. Ano nga ba ang kinasuhan niya?

Ang master ng konstruksiyon at pag-install, una sa lahat, ay nagbibigay ng isang tinatanggap na plano sa pagtatayo para sa pinagkatiwalaang site alinsunod sa PPR (proyektong gumagana) at magagamit na mga guhit. Ang function nito ay upang kontrolin ang teknolohikal na pagkakasunud-sunod ng proseso ng konstruksiyon at ang kalidad nito.

Mga Tiyak na Responsibilidad ng isang Dalubhasang Tagabuo

Kung kinakailangan, nagsasagawa siya ng geodetic at alignment na trabaho, at sumusukat ng mga volume. Ang lahat ng istruktura ng gusali, produkto at materyales ay nasa ilalim ng kanyang hurisdiksyon. Ang master ay tinatanggap ang mga ito, iniimbak ang mga ito, pinapanatili ang mga talaan at responsable para sa kanilang makatwirang paggamit.

Bilang karagdagan, pinamamahalaan niya ang mga mekanismo, mga sasakyan sa pagtatayo at iba pang kagamitan na ginagamit sa site.

Ang pakikipagtulungan sa mga tao ay isang kinakailangang bahagi ng ganoong posisyon. Inilalagay niya ang mga koponan at indibidwal na manggagawa sa mga istasyon ng trabaho, tinutukoy ang kanilang mga gawain sa produksyon, at nagbibigay ng mga tagubilin. Responsable para sa pag-isyu ng mga order sa trabaho at pagtanggap ng trabaho pagkatapos makumpleto, pagpuno ng mga dokumento para sa pagtatala ng oras na nagtrabaho, isinasaalang-alang ang downtime at produksyon.

Pinuno sa mga nasasakupan

Ang foreman ay dapat magbigay sa kanyang mga nasasakupan ng mga kasangkapan, espesyal na damit, transportasyon at kagamitan sa proteksiyon, magsagawa ng pagsasanay sa kaligtasan (kaligtasan) at panatilihin ang isang naaangkop na tala.

Gayundin, ang kanyang gawain ay upang matiyak ang kaligtasan ng lahat, kaayusan at kalinisan, ang kawalan ng mga estranghero.

Ang pagtaas ng antas ng mga kwalipikasyon ng mga pinagkatiwalaang tauhan ay isa pa sa kanyang mga alalahanin. Kung ang isa sa kanyang mga subordinates ay kailangang baguhin ang kanyang posisyon o italaga ng isang ranggo, ang foreman ay naghahanda at nagsusumite ng mga kaugnay na dokumento para sa pagsasaalang-alang sa kanyang mga superyor at nakikibahagi sa gawain ng komisyon ng sertipikasyon.

Paano ang tungkol sa mga karapatan?

Bilang isang empleyado ng pangkat ng pamamahala, ang foreman ng site ng konstruksiyon, siyempre, ay may karapatang talakayin ang mga desisyon sa pamamahala sa mga isyu na may kaugnayan sa kanyang mga direktang aktibidad, at itapon ang ipinagkatiwalang pag-aari, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng organisasyon. Mag-sign ng mga dokumento sa loob ng iyong sariling kakayahan. Magsagawa ng mga pagpupulong sa mga isyu sa trabaho sa sarili mong inisyatiba.

Maaari niyang hilingin mula sa mga yunit ng istruktura ang mga dokumento at iba pang impormasyon na kinakailangan para sa trabaho, subaybayan ang pagpapatupad ng mga order at humiling ng pagsunod sa mga itinatag na pamantayan.

Sa kaso ng paglabag sa huli, hilingin ang pagtigil o pagsuspinde ng trabaho sa site at pagwawasto ng mga kakulangan.

Gumawa ng mga panukala sa pamamahala tungkol sa pagkuha, pagtanggal ng mga empleyado, mga insentibo at mga parusa sa pagdidisiplina.

Mga hakbang sa personal na responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang construction at installation foreman, tulad ng sinumang tao, ay nagbibigay hindi lamang ng mga karapatan at responsibilidad ng huli. Anong responsibilidad ang pinapasan ng empleyadong ito para sa kanyang mga aksyon?

Pangunahing responsable ang foreman sa site ng konstruksiyon para sa pagganap ng kanyang sariling mga tungkulin alinsunod sa batas. Para sa mga pagkakasala sa kurso ng trabaho (kabilang ang sanhi ng pinsala sa organisasyon) - alinsunod sa mga kodigo sa paggawa, sibil at kriminal.

Siya ay may personal na pananagutan para sa kahusayan ng mga aktibidad sa produksyon ng pinagkatiwalaang site, pati na rin para sa mga kahihinatnan ng kanyang sariling walang batayan na mga desisyon na humantong sa pinsala sa pag-aari ng organisasyon o sa maling paggamit nito.

Mga manggagawa sa konstruksyon

Para sa kalinawan, tingnan natin kung paano naiiba ang paglalarawan ng trabaho ng isang foreman sa konstruksiyon at pag-install mula sa parehong inilaan para sa mga manggagawa sa konstruksiyon. Tulad ng alam mo, ang industriya na ito ay nangangailangan ng paglahok ng isang malaking bilang ng mga espesyalista, at ang bawat tao sa proseso ng pagtatayo ng isang bagay ay gumaganap ng kanyang mahigpit na tinukoy na mga function, na kinokontrol ng may-katuturang dokumento.

Siyempre, ang paglalarawan ng trabaho ng manggagawa ay maglalaman ng ganap na magkakaibang mga probisyon. Nalalapat ito sa mga tungkulin sa trabaho mismo at sa antas ng responsibilidad. Kung ang paglalarawan ng trabaho ng isang foreman sa site ng konstruksiyon ay nagpapahiwatig, una sa lahat, ang mga aksyon sa pamumuno at isang mataas na antas ng kakayahan, kung gayon para sa isang kinatawan ng propesyon sa pagtatrabaho, bilang panuntunan, sapat na upang magsagawa ng isang operasyon sa paggawa sa isang kwalipikadong paraan. at sumunod sa disiplina.

Mayroong napakaraming mga tagubilin, pati na rin ang mga propesyon. Tingnan natin ang karaniwang dokumentong ito gamit ang halimbawa ng posisyon ng installer.

Paglalarawan ng trabaho ng installer

Ito ay binuo alinsunod sa mga artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, iba't ibang mga pamantayang pamantayan at iba pang mga legal na dokumento. Itinatakda na ang posisyon ng isang high-altitude assembler ay kabilang sa kategoryang nagtatrabaho; ang naturang empleyado ay direktang nasasakupan ng manager (karaniwan ay isang foreman).

Upang ma-hire para sa isang posisyon, naaangkop na edukasyon at, madalas, isang tiyak na dami ng karanasan sa trabaho ay kinakailangan. Siya ay tinatanggap at hinirang sa pamamagitan ng utos ng pinuno.

Ano ang ginagawa niya

Anong kaalaman at kasanayan ang kailangan ng paglalarawan ng trabaho ng isang installer? Dapat alam niya kung paano mag-install ng mga partikular na istruktura (halimbawa, metal, antenna mast, drainage system, atbp.). Alamin ang mga paraan ng kanilang pagsasaayos at pagsasaayos, mga panuntunan sa pagsubok.

Dapat kasama sa kanyang teoretikal na kaalaman ang mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa at mga regulasyon sa proteksyon sa paggawa, mga panloob na regulasyon, mga kinakailangan sa kalinisan at mga pag-iingat sa kaligtasan

Direkta rin siyang kasangkot sa pagsubok ng mga crane at paglalagay ng mga linya ng komunikasyon. Maaaring may iba pang mga responsibilidad, na dapat ding ipakita sa mga tagubilin.

Mga karapatan ng manggagawa

Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay sa kanya ng mga kinakailangang panlipunang garantiya, nagbibigay sa kanya ng libreng proteksiyon na damit, kasuotan sa paa, at kagamitan sa proteksyon.

Ang hindi maiaalis na karapatan ng manggagawa ay hilingin ang paglikha ng angkop na mga kondisyon sa pagtatrabaho (probisyon ng kagamitan, imbentaryo, pagkakaroon ng isang normal na lugar ng trabaho alinsunod sa SanPiN).

Maaari siyang humingi ng tulong sa pamamahala sa mga karapatan at pagganap ng mga tungkulin sa paggawa, tumanggap ng impormasyong kinakailangan para sa trabaho at lahat ng kinakailangang dokumento.

May karapatang pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon at malaman ang tungkol sa mga desisyon ng pamamahala tungkol sa kanyang mga aktibidad.

Ano ang responsable para sa isang high-altitude installer?

Siya ang may pananagutan sa hindi pagtupad sa kanyang sariling mga tungkulin (o hindi wastong pagganap) sa loob ng mga limitasyon ng tagubiling ito. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng trabaho alinsunod sa batas. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa employer.

Tulad ng nakikita natin, ang mga responsibilidad ng isang construction at installation work foreman at isang ordinaryong manggagawa ay lubos na naiiba. Bukod dito, ang bawat isa sa kanila ay gumagawa ng isang tiyak na kontribusyon sa karaniwang dahilan. Ito ay salamat sa isang malinaw na delineation ng mga kapangyarihan na ang isang kumplikadong proseso tulad ng konstruksiyon at pag-install ay maaaring maisaayos sa isang pinakamainam na paraan at humantong sa isang epektibong resulta.